기업의 가장 큰 자산은 무엇일까요? 브랜드, 제품, 품질 등... 많은 것들이 있겠지만 그 중 가장 중요한 것은 바로 '인재' 가 아닐까요? 많은 기업들이 훌륭한 인재를 채용하고 육성하기 위해 다양한 정책과 제도를 시행하고 있습니다. 센트랄에서도 2020년 인재 육성 정책의 일환으로 ‘핵심기술인재 제도’를 새롭게 도입했습니다. ‘핵심기술인재 제도’에서의 핵심기술은 센트랄이 생산하는 제품의 개발 및 생산에 핵심이 되는 기술로써 대체가 어렵고 육성에 많은 시간이 걸리며 전문지식과 숙련도를 요하는 19가지의 기술을 말합니다. 그리고 핵심기술인재는 핵심기술에 따라 우수한 전문지식과 기능별 숙련도를 바탕으로 조직의 성과 창출에 기여하는 인재, 대체 리스크가 큰 인재를 뜻합니다. 조직장들은 기술인재들의 육성을 위하여 인재들에게 도전과제를 부여하고 이를 위한 활동을 적극적으로 지원할 것이며, 핵심기술인재에게는 지속적인 학습과 자기개발을 위한 수당과 함께 교육 기회와 자격 취득을 위한 지원이 주어질 예정입니다. 핵심기술인재 제도 도입으로 센트랄의 미래 기술발전에 어떠한 시너지효과가 나타날지 정말 기대됩니다. 아직 채워지지 않은 '핵심기술'과 '인재'가 많습니다! 핵심기술과, 핵심기술인재에 도전해 주세요.